Urban Structure, Labor Market, Informal Employment and Gender in Mexico City

Download or read book Urban Structure, Labor Market, Informal Employment and Gender in Mexico City written by Sayuri Adriana Koike Quintanar and published by . This book was released on 2015 with total page 165 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Existe una amplia literatura que identifica cómo la estructura urbana afecta los resultados en el mercado laboral a través de dos factores. El primero es la desconexión espacial entre trabajadores y las oportunidades laborales y, el segundo es la segregación residencial. Actualmente, es común que las personas vivan lejos de sus lugares de trabajo. Asimismo, es conocido que los individuos con similares características socioeconómicas tienden a vivir en el mismo vecindario. Por tanto, la segregación residencial y la desconexión espacial entre el trabajo y la residencia de los individuos podrían tener influencia sobre sus resultados en el mercado de trabajo, así como en la tasa de empleo, en la informalidad y en el ingreso. Además, si lo anterior es cierto, los patrones geográficos de estos resultados son menos aleatorios, lo que podría implicar la presencia de efectos derrame. La existencia de estos efectos significaría que la desconexión espacial y la segregación residencial tendrían un rol clave en la determinación de los resultados antes mencionados. En otras palabras la concentración de ventajas o desventajas socioeconómicas ocasionaría efectos derrame sobre los individuos y los vecindarios donde viven. Bajo esta perspectiva, la Ciudad de México es un caso de estudio interesante como se discute extensivamente. La evidencia empírica apunta a que esta ciudad sufre de desconexión espacial y segregación residencial, lo que afecta los resultados en el mercado laboral de sus residentes. Es a partir de esta idea central en la cual se construye la presente tesis. La tesis tiene dos objetivos principales. El primer objetivo es analizar la relación entre la estructura urbana (desconexión espacial y segregación residencial) y los resultados en el mercado laboral en la Ciudad de México en 2010. El segundo objetivo es estudiar los patrones espaciales de tres resultados en el mercado laboral de 1990 a 2010. Estudiar estas cuestiones es relevante, pues la elección residencial de los individuos afecta sus resultados laborales a través del acceso a los puestos de trabajo, la segregación residencial o los efectos vecindario. El espacio es un factor económico importante al incrementar los efectos positivos o negativos de la concentración espacial de las ventajas o desventajas, respectivamente. La tesis contribuye a la literatura estudiando los efectos que tiene el acceso a puestos de trabajo informales sobre el empleo. Para probar esta relación estimamos un modelo de probabilidad de estar empleado incluyendo diversos índices de accesibilidad por nivel educativo (básico y post-básico) y estatus laboral (formal e informal). Asimismo, estimamos el parámetro de este índice, el cual toma diferentes valores dependiendo del modo de transporte y del estatus laboral. Esto indica que la accesibilidad por estatus laboral podría afectar la probabilidad de estar empleado de forma distinta. Los resultados indican que los más afectados por la cercanía a las oportunidades laborales son las mujeres, los trabajadores menos educados y los trabajadores informales. Otra contribución es la identificación del impacto distinto que tiene la estructura urbana sobre las oportunidades laborales de acuerdo al género de los trabajadores. Encontramos que la segregación residencial afecta negativamente la participación de las mujeres en la fuerza laboral, en tanto vivir en un vecindario rezagado decrece la probabilidad de ser trabajador formal en los hombres. Finalmente, estudiamos los patrones espaciales de tres resultados en el mercado laboral (la tasa de no empleo, la tasa de informalidad laboral y los salarios). Utilizamos diferentes modelos econométricos para explicar los patrones espaciales de dichas variables, identificando los efectos endógenos y contextuales (o los efectos derrame globales y locales, respectivamente). La mayor contribución fue analizar estos resultados por género, extendiendo el análisis a otros resultados laborales además de la tasa de desempleo.